Un emploi en CDD/CDI

Depuis la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, dite loi Borloo, notre activité ne se limite pas qu’au travail temporaire. En tant qu’agence d’emploi, nous sommes également habilités à recruter en CDD et en CDI. Cette activité s’appelle le placement. En 10 ans, nous avons placé plus de 700 candidats auprès de nos entreprises clientes.

En poste, vous restez néanmoins en veille sur d’éventuelles opportunités.
Vous souhaitez changer d’emploi mais n’avez pas d’idée précise pour le moment.
Vous pensez que votre profil correspond à une offre que nous venons de publier.
Vous travaillez ou avez déjà travaillé pour nous en intérim ? Aujourd’hui, vous recherchez la stabilité et un CDI.

Nos experts en recrutement sont à votre disposition pour étudier votre projet et vous accompagner dans sa réalisation.

Contactez nos agences d’emploi !

A savoir :

Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) : il est conclu pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Pour tout savoir sur le CDD : site du Ministère du Travail
Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : il constitue la forme normale et générale de la relation de travail. Pour tout savoir sur le CDI : site du Ministère du Travail