Si elle s’appuie sur des techniques de recrutement éprouvées, elle repose avant tout sur le savoir-être et l’expertise de nos chargées de recrutement qui mettront tout en œuvre pour trouver l’emploi et l’entreprise au sein desquels vous vous épanouirez. Que vous postuliez sur un poste en intérim ou sur une offre en CDD/CDI, notre démarche de recrutement est la même.
Après étude de votre candidature (CV et parcours professionnel), soit :
Conseils :
Nous évaluons votre candidature et identifions vos besoins. L’entretien d’évaluation se fait en face à face dans nos agences. Il peut être précédé d’un pré-entretien téléphonique. Il vise bien sûr à évaluer vos compétences et vos aptitudes, à l’aide de tests le cas échéant. Il est surtout l’occasion de vous écouter et d’échanger sur vos attentes, vos contraintes (disponibilité, mobilité) et votre envie. Un seul objectif : vous positionner sur le poste et l’entreprise qui vous correspondront à 100 %.
En mission en intérim avec Atrihom, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, de la prise de poste jusqu’à la fin de votre contrat : bilan à l’issue de votre période d’essai, bilan de fin de première semaine et de contrat. Satisfait de notre collaboration, nous vous replaçons en priorité. Satisfait de nous, parlez d’Atrihom autour de vous et voyez votre fidélité récompensée.
Bingo, vous avez été retenu pour un poste en CDD, CDI ? Nous faisons un bilan à l’issue de votre période d’essai.
D’où viens-tu ? Fabriquée en Espagne, mon père a toujours aimé dire qu’il avait failli m’appeler Concuelo ou Conchita. Ouf,…