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Le contrat de mission : ce document qui nous lie

Vous avez décroché votre première mission en intérim avec Atrihom ? Félicitations, vous êtes maintenant un Atrihomaire ! Avant de signer votre contrat, voyons ce qu’il contient.

Ce document écrit est établi entre Atrihom, votre employeur, et vous-même, notre salarié intérimaire. Il doit vous être transmis, au plus tard, dans les 2 jours ouvrables qui suivent le début de votre mission. Vous avez ensuite 48 h pour nous le retourner, signé.

Que contient votre contrat ?

Il contient toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre mission :

  • Les coordonnées de l’entreprise utilisatrice
  • Le lieu de la mission et les horaires de travail
  • Le motif de recours à un salarié temporaire
  • La durée de la mission et la souplesse possible. La période de souplesse autorise l’entreprise utilisatrice à modifier, en cours de mission, le terme établi dans votre contrat.
  • La période d’essai essentielle
  • La qualification professionnelle exigée
  • Les caractéristiques du poste
  • La rémunération de référence et ses conditions
  • Le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l’IREPS Prévoyance

Il précise également, le cas échéant :

  • Si le poste figure sur la liste des postes à risques de l’entreprise
  • Si le poste nécessite une surveillance médicale renforcée
  • La nature des Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires

A savoir :

La durée de votre période d’essai ne peut excéder :

  • 2 jours d’essai pour une mission inférieure à 1 mois
  • 3 jours d’essai pour une mission entre 1 et 2 mois
  • 5 jours d’essai pour une mission supérieure à 2 mois

A retenir :

  • 48 h, c’est le temps imparti pour vous transmettre votre contrat et le délai dans lequel vous devez nous le retourner
  • Objectif zéro papier ! Vous avez opté pour la dématérialisation ? Téléchargez votre contrat, sur notre plateforme sécurisée Armado, et signez-le en ligne !
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