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Nos solutions RH : des services à la carte

Partiellement ou totalement incluses dans nos offres intérim et recrutement, nos solutions RH peuvent également faire l’objet d’une prestation à part. Nos solutions RH, ce sont des services à la carte destinés à vous assister dans la gestion de vos ressources humaines.

Conseil juridique

Le droit du travail est complexe, la législation relative au travail temporaire spécifique. Besoin d’une assistance juridique ? En veille permanente, nous vous accompagnons quotidiennement sur les aspects pointus de la législation du travail.

Formation

Les emplois que vous proposez nécessitent des qualifications particulières (CACES, carte de conducteur, brevet de secouriste…) ? Vous souhaitez externaliser les formalités administratives liées à la formation de vos salariés ? En lien avec les organismes de formation et les intervenants adéquats, nous nous chargeons de la coordination de ces actions.

Gestion administrative de vos contrats de travail

Ce sont nos clients qui le disent : de l’offre de services jusqu’à la paie, nous sommes n° 1 en termes de qualité de gestion. Chez Atrihom, le cadre de la relation client est formalisé dès le début de notre collaboration et toutes les formalités administratives (visite médicale, saisie des relevés d’heures, établissement des bulletins de paie, facturation…) sont assurées, en interne, par notre service de gestion intégré. Reposez-vous sur nous, on s’occupe de tout !

Sensibilisation à la sécurité

De par leur statut particulier, les salariés intérimaires sont plus exposés aux risques d’accidents du travail que les autres salariés. Chez Atrihom, la sécurité est notre priorité et fait l’objet d’une démarche très encadrée :

  • En amont, identification avec vous des postes à risques, lors de la visite de votre entreprise
  • Validation avec le candidat des spécificités du poste, des aptitudes et des qualifications nécessaires
  • Sensibilisation du candidat aux risques à la fois génériques et adaptés des postes de votre entreprise et signature d’un engagement à respecter ces consignes de sécurité
  • Sur certains postes bien spécifiques, passation de tests métier
  • Fourniture des EPI nécessaires à la bonne conduite de la mission, s’ils ne sont pas délivrés par votre entreprise
  • En cas d’accident de travail : intervention sur site pour identification des causes, avec vous, et recherche des actions correctives à mettre en place

Offre short-list

Vous avez lancé un recrutement et reçu plusieurs candidatures ? Vous souhaitez externaliser une partie du processus de recrutement ? Sollicitez-nous !

Offre tests d’évaluation

Vous hésitez entre deux candidats ? Nous disposons de toute une batterie de tests vous permettant de faire la différence (tests métier, de personnalité, d’aptitudes, de langues…). Confiez-nous cette mission ! Nous mettons vos candidats en situation et vous fournissons un rapport détaillé.

Et aussi :

  • Réalisation de livret d’accueil
  • Fourniture de statistiques pour l’élaboration de votre bilan social…

Cette liste n’est pas exhaustive. Consultez-nous pour plus d’informations !

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