Ecrire sur l’importance de la visite de poste en plein milieu d’une crise sanitaire n’est, certes, pas le sujet le plus approprié. Disons que nous anticipons déjà le moment où elles pourront reprendre????. Pourquoi une visite de poste est souvent nécessaire pour recruter de manière efficiente ? On vous dit tout dans cet article. La visite de poste n’est pas une balade de courtoisie, même si chez Atrihom, on n’oublie jamais notre première valeur qu’est la convivialité????. Elle se prépare et s’organise. Elle peut se faire en amont des premières délégations et réitérée de manière périodique afin d’ajuster les évolutions de chaque Atrihomfirme. Afin de mieux appréhender les conditions de travail en Atrihomfirme, la visite de poste a pour objectif essentiel de collecter : les informations hiérarchiques de chaque poste de travail l’environnement de travail et ses contraintes le descriptif des missions et tâches les objectifs qualitatifs et quantitatifs les matériels et matériaux mis à disposition les difficultés particulières les contrôles nécessaires le délai de prise d’autonomie les horaires, déplacements et contraintes les risques et la prévention inhérente les prérequis des profils recherchés tant dans ses savoirs, savoir-faire que savoir-être les potentiels tests à mettre en œuvre... Au-delà de cet échange, pour toute problématique émanant de nos interlocuteurs dédiés à la sécurité ou à notre initiative, nous pouvons approfondir la visite de poste par une visite sécurité et ainsi échanger sur les solutions à envisager. On sous-estime souvent les retombées d’une démarche active de compréhension des postes. Et pourtant… Si nous, Atrihomiens, sommes précis dans notre présentation des missions aux Atrihomaires, meilleur est notre choix de délégation. Plus les Atrihomaires ont une présentation détaillée du poste, de son environnement et de leur mission, meilleures seront leur adéquation au poste, leur implication et leur motivation. Et finalement, vous, Atrihomfirme, pouvez rapidement les intégrer dans vos équipes et les former sur les postes. Vous satisfaire est notre priorité???? ! Cécile GIRARD
