L'intérim avec Atrihom
Vous venez de rejoindre Atrihom et vous voulez en savoir plus sur le statut intérimaire et ses avantages ? Vous êtes au bon endroit ! 🔎 Toutes les réponses à vos questions concernant votre contrat, votre salaire et notre fonctionnement se trouvent ici. Retrouvez également tous les avantages à travailler en intérim chez Atrihom : Compte Epargne Temps à 8%, parrainage récompensé, programme ambassadeurs, services...). Notre objectif : vous accompagner dans les meilleures conditions afin de vous épanouir professionnellement et personnellement !
Vos droits et avantages
Le statut de salarié intérimaire chez Atrihom vous permet de bénéficier de nombreux avantages, qui contribuent à votre pouvoir d’achat et à vos loisirs (CET, programme ambassadeurs). Vous bénéficiez également de solutions pour vous faciliter la vie au quotidien et anticiper les imprévus : santé, garde d’enfants, aide au logement, location de véhicule, covoiturage etc. Nous avons pensé à tout !
Le Compte Epargne Temps vous permet de vous constituer une épargne sécurisée et rémunérée à un taux avantageux de 8%. Dès 910 heures d’ancienneté sur les 12 derniers mois, vous pouvez bénéficier d’une solution financière pour concrétiser des projets ou faire face aux imprévus.
Votre fidélité est récompensée chez Atrihom avec le parrainage ! Vous êtes satisfait de notre collaboration ? Parrainez un proche en recherche d'emploi ou cooptez une entreprise qui recrute. Pour chaque parrainage ou cooptation valide, vous gagnez entre 50 à 100 € de prime.
La prise en main de votre poste nécessite des compétences que nous n’avez pas ? Vous voulez vous perfectionner ou vous envisagez une reconversion ? Avec AKTO, nous accompagnons nos salariés intérimaires dans la mise en place de leurs actions de formation.
Dès la première mission, vous disposez d’une mutuelle financée à 50 % par Atrihom, accessible dès 414 heures travaillées en intérim. Nous cotisons à un organisme de prévoyance pour vous offrir un bon niveau de protection en cas de difficultés. En savoir plus
Le FASTT (Fonds d’Actions Sociale pour le Travail Temporaire) vous apporte des aides et des services en matière de logement , déplacement (location de véhicule, réparation), garde d’enfants, solutions de financement, accompagnement social et vacances.
Bénéficiez de nombreux avantages sur vos trajets domicile-travail en faisant du covoiturage. En plus d’être un mode de transport convivial, le covoiturage permet aux conducteurs de gagner de l’argent et aux passagers de se déplacer facilement et à moindre coût.
Devenir Ambassadeur Atrihom
Vous aimez travailler en intérim chez Atrihom ? Alors, pourquoi ne pas le faire savoir autour de vous en devenant Ambassadeur Atrihom ? Dès votre premier contrat, vous avez la possibilité d'intégrer le programme Ambassadeur et ainsi compléter des missions qui vous permettront de remporter et de cumuler des points. Une fois vos points cumulés, transformez-les en cadeaux ! Selon vos envies, vous pourrez choisir parmi des vêtements et accessoires de travail, des produits high-tech tels que des consoles, aspirateurs, écouteurs sans fil ou cafetières... Mais ce n’est pas tout ! Vous pouvez également vous faire plaisir avec des cartes cadeaux, des billets pour des parcs, un dîner au restaurant ou encore une box Produit en Anjou.
Votre mission en intérim
Vous démarrez une mission d'intérim chez Atrihom ? Dans ce cas, voici les éléments à respecter afin de réaliser votre mission dans les meilleures conditions. Tout d'abord, l'engagement et le respect sont deux clés essentielles à la réussite de votre mission. Parce que la confiance est la base de toute relation, gardez en tête qu'une mission réussie ouvre souvent la porte à d'autres opportunités.
Pendant votre mission, Atrihom est votre employeur. À ce titre, vous nous représentez au sein de l’entreprise utilisatrice et êtes le garant de notre image. C'est pourquoi l’honnêteté et la transparence doivent toujours prévaloir entre nous.
Vos engagements
Ainsi, en réalisant une mission en intérim chez Atrihom, vous vous engagez à faire preuve de :
- Ponctualité : respecter les horaires et se présenter à l’entreprise pendant toute la durée de votre mission. En cas d’empêchement (retard, maladie…), prévenir immédiatement l'agence d’emploi Atrihom et l’entreprise utilisatrice.
- Assiduité : faire signer les relevés d’heures et les transmettre chaque semaine à l'agence, car le versement des acomptes et l’établissement de la fiche de paie en dépendent.
- Sécurité : porter les EPI (Equipements de Protection Individuelle), être attentif à soi mais aussi aux autres, préserver son intégrité physique et morale.
- Respect : respecter la hiérarchie, les instructions, le règlement intérieur ainsi que les consignes d'hygiène et sécurité de l'entreprise utilisatrice.
- Conformité : disposer des documents utiles à la mission (carte d’identité, permis, CACES, habilitations, carte BTP, certificat …). De plus, il est important de prévenir l'agence d'intérim Atrihom de tout changement de situation personnelle ou professionnelle.
Votre salaire en intérim
Des questions sur votre rémunération en tant que salarié intérimaire ? Voici l'essentiel de tout ce que vous devez connaître pour démarrer votre mission d'intérim chez Atrihom. Pour plus de renseignements sur votre bulletin de salaire, contactez votre agence ou l'équipe RH.
Votre employeur Atrihom vous verse votre salaire en interim le 12 du mois.
Le relevé d'heures vise à recenser avec précision les heures réelles que vous effectuez au cours d'une semaine de mission. Ainsi, vous devez impérativement remettre ce document, car il permet de calculer votre salaire, d'établir votre fiche de paie et de verser vos éventuels acomptes. Pour cette raison, chaque semaine, pensez à nous transmettre vos relevés d’heures dès que possible par mail, SMS ou courrier. Avant cela, vous et l'entreprise utilisatrice devez les compléter attentivement et les signer avant de nous les envoyer.
Votre taux horaire figure dans votre contrat de mission. Conformément au principe d'égalité de traitement, votre rémunération doit être au moins équivalente à celle qu'un salarié ayant la même qualification et la même ancienneté percevrait sur un poste similaire, au sein de l'entreprise utilisatrice.
Ensuite, votre taux horaire se multiplie par le nombre d'heures que vous avez travaillées, comme l’indiquent vos relevés d’heures. À cela s’ajoutent les éventuelles primes ainsi que les indemnités (IFM, ICP).
💡 Bon à savoir : En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez des mêmes droits que les salariés en CDI de l’entreprise utilisatrice. Autrement dit, vous avez accès aux mêmes avantages, qu’ils soient monétaires (prime de rendement, de vacances…) ou encore en nature (tickets restaurant, véhicule de fonction…).
Les indemnités en intérim sont des sommes versées au salarié intérimaire afin de compenser la nature temporaire de son contrat. Il en existe deux :
- L'indemnité de congés payés (ICP) : peu importe la durée de votre mission, chaque fois que vous effectuez une mission, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés. Concrètement, son montant correspond à 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant votre mission. Généralement, elle est versée en fin de contrat, mais dans certains cas, vous pouvez la percevoir par anticipation sur demande.
- L'indemnité de fin de mission (IFM) : comme son nom l'indique, elle est allouée à la fin du contrat et a pour objectif de compenser la précarité de votre situation. Son montant s'élève également à 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant votre mission (ICP comprise). Cependant, elle n’est pas versée en cas de rupture de contrat anticipée ou encore si vous êtes embauché en CDI à l’issue de votre mission.
Chez Atrihom, l'acompte est à demander le vendredi pour un versement le vendredi suivant (sauf celui précédant le jour de paye). Il ne peut pas excéder 70 % du salaire net.
Votre contrat en intérim
Vous avez décroché votre première mission en intérim avec Atrihom ? Félicitations, vous êtes maintenant officiellement un Atrihomaire ! Avant de signer votre contrat, voyons ce qu’il contient. Ce document écrit est établi entre Atrihom, votre employeur, et vous-même, en tant que salarié intérimaire.
Votre contrat d'intérim doit vous être transmis, au plus tard, dans les 2 jours ouvrables qui suivent le début de votre mission. Vous avez ensuite 48 h pour nous le retourner, signé. Astuce 💡 : simplifiez-vous la vie et gagnez du temps en optant pour la dématérialisation ! Vous pouvez télécharger et signer en ligne votre contrat sur notre plateforme sécurisée Armado.
La durée de votre période d’essai ne peut excéder :
- 2 jours d’essai pour une mission inférieure à 1 mois
- 3 jours d’essai pour une mission entre 1 et 2 mois
- 5 jours d’essai pour une mission supérieure à 2 mois
Votre contrat d'intérim contient toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre mission :
- Coordonnées de l’entreprise, lieu de mission, horaires de travail
- Motif de recours, durée de mission, période d'essai, souplesse possible
- Caractéristiques du poste, qualification, rémunération de référence.
Il précise également si le poste figure sur la liste des postes à risques de l’entreprise, s'il nécessite une surveillance médicale renforcée et la nature des Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires.
