L'intérim avec Atrihom
Vous venez de rejoindre Atrihom et vous voulez en savoir plus sur le statut intérimaire et ses avantages ? Vous êtes au bon endroit ! 🔎 Toutes les réponses à vos questions concernant votre contrat, votre salaire et notre fonctionnement se trouvent ici. Retrouvez également tous les avantages à travailler en intérim chez Atrihom : Compte Epargne Temps à 8%, parrainage récompensé, programme ambassadeurs, services...). Notre objectif : vous accompagner dans les meilleures conditions pour vous épanouir professionnellement et personnellement !
Vos droits et avantages
Le statut de salarié intérimaire chez Atrihom vous permet de bénéficier de nombreux avantages, qui contribuent à votre pouvoir d’achat et à vos loisirs (CET, programme ambassadeurs). Vous bénéficiez également de solutions pour vous faciliter la vie au quotidien et anticiper les imprévus : santé, garde d’enfants, aide au logement, location de véhicule, covoiturage etc. Nous avons pensé à tout !
Le Compte Epargne Temps vous permet de vous constituer une épargne sécurisée et rémunérée à un taux avantageux de 8%. Dès 910 heures d’ancienneté sur les 12 derniers mois, vous pouvez bénéficier d’une solution financière pour concrétiser des projets ou faire face aux imprévus.
Votre fidélité est récompensée chez Atrihom avec le parrainage ! Vous êtes satisfait de notre collaboration ? Parrainez un proche en recherche d'emploi ou cooptez une entreprise qui recrute. Pour chaque parrainage ou cooptation valide, vous gagnez entre 50 à 100 € de prime.
La prise en main de votre poste nécessite des compétences que nous n’avez pas ? Vous voulez vous perfectionner ou vous envisagez une reconversion ? Avec AKTO, nous accompagnons nos salariés intérimaires dans la mise en place de leurs actions de formation.
Dès la première mission, vous disposez d’une mutuelle financée à 50 % par Atrihom, accessible dès 414 heures travaillées en intérim. Nous cotisons à un organisme de prévoyance pour vous offrir un bon niveau de protection en cas de difficultés. En savoir plus
Le FASTT (Fonds d’Actions Sociale pour le Travail Temporaire) vous apporte des aides et des services en matière de logement , déplacement (location de véhicule, réparation), garde d’enfants, solutions de financement, accompagnement social et vacances.
Bénéficiez de nombreux avantages sur vos trajets domicile-travail en faisant du covoiturage. En plus d’être un mode de transport convivial, le covoiturage permet aux conducteurs de gagner de l’argent et aux passagers de se déplacer facilement et à moindre coût.
Devenir Ambassadeur Atrihom
Vous aimez travailler en intérim chez Atrihom ? Faites-le savoir autour de vous en devenant Ambassadeur Atrihom ! Dès votre premier contrat, vous pouvez intégrer le programme Ambassadeur et compléter des missions qui vous permettront de remporter et de cumuler des points. Transformez ensuite ces points en cadeaux : vêtements et accessoires de travail, produits hightech (console, aspirateur, écouteurs sans fil, cafetière...), ou faites-vous tout simplement plaisir (carte cadeau, billets de parc, dîner au restaurant, box Produit en Anjou etc.).
Votre mission en intérim
Vous démarrez une mission d'intérim chez Atrihom ? Voici les éléments à respecter pour réaliser votre mission dans les meilleures conditions. L'engagement et le respect sont deux clés essentielles à la réussite de votre mission. Parce que la confiance est la base de toute relation, gardez en tête qu'une mission réussie en appelle souvent une autre. En réalisant une mission en intérim chez Atrihom, vous vous engagez à faire preuve de :
- Ponctualité : respecter les horaires et se présenter à l’entreprise pendant toute la durée de votre mission. En cas d’empêchement (retard, maladie…), prévenir immédiatement l'agence d’emploi Atrihom et l’entreprise utilisatrice.
- Assiduité : faire signer les relevés d’heures et les transmettre chaque semaine à l'agence (le versement des acomptes et l’établissement de la fiche de paie en dépendent)
- Sécurité : porter les EPI (Equipements de Protection Individuelle), être attentif à soi et aux autres, préserver son intégrité physique et morale
- Respect : respecter la hiérarchie, les instructions, le règlement intérieur ainsi que les consignes d'hygiène et sécurité de l'entreprise utilisatrice
- Conformité : disposer des documents utiles à la mission (carte d’identité, permis, CACES, habilitations, carte BTP, certificat …), prévenir l'agence d'intérim Atrihom de tout changement de situation personnelle ou professionnelle.
A retenir 💡 : en mission, Atrihom est votre employeur. A ce titre, vous nous représentez au sein de l’entreprise utilisatrice et êtes le garant de notre image. Entre nous, l’honnêteté et la transparence doivent prévaloir.
Votre salaire en intérim
Des questions sur votre rémunération en tant que salarié intérimaire ? Voici l'essentiel de tout ce que vous devez connaître pour démarrer votre mission d'intérim chez Atrihom. Pour plus de renseignements sur votre bulletin de salaire, contactez votre agence ou l'équipe RH.
Votre salaire en interim est versé le 12 du mois par votre employeur, Atrihom.
Le relevé d'heures vise à recenser les heures réelles effectuées au cours d'une semaine de mission. La remise de ce document est indispensable au calcul de votre salaire, à l’établissement de votre fiche de paie et au versement de votre acompte. 💡 Chaque semaine, pensez à nous transmettre dès que possible par mail, SMS ou courrier, vos relevés d’heures, dûment complétés et signés par les deux parties (vous-même et l’entreprise utilisatrice).
Votre taux horaire est défini au contrat de mission. Egalité de traitement oblige, votre rémunération ne peut être inférieure à celle que percevrait un salarié à qualification et ancienneté égales, sur un poste équivalent au sein de l’entreprise utilisatrice. Votre taux horaire est ensuite multiplié par le nombre d'heures travaillées, indiqué dans vos relevés d'heures. A cela viennent s'ajouter les primes éventuelles ainsi que les indemnités (IFM, ICP). Bon à savoir 💡 : un intérimaire possède les mêmes droits que les salariés en CDI de l'entreprise utilisatrice. Il a donc accès aux mêmes avantages, qu'ils soient monétaires (prime de rendement, de vacances...) ou en nature (tickets restaurant, véhicule de fonction...)
Les indemnités en intérim sont des sommes versées au salarié intérimaire pour compenser la nature temporaire de son contrat. Il en existe deux :
- L'indemnité de congés payés (ICP) : pour chaque mission que vous effectuez et, quelle qu’en soit la durée, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés. Son montant est égal à 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant votre mission. Elle est versée en fin de contrat ou, dans certains cas, par anticipation sur demande.
- L'indemnité de fin de mission (IFM) : allouée en fin de contrat, elle vise à compenser la précarité de votre situation. Elle équivaut à 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant votre mission (ICP comprise). Elle n’est pas versée en cas de rupture de contrat anticipée ou d’embauche en CDI, à l’issue de votre mission.
Chez Atrihom, l'acompte est à demander le vendredi pour un versement le vendredi suivant (sauf celui précédant le jour de paye). Il ne peut pas excéder 70 % du salaire net.
Votre contrat en intérim
Vous avez décroché votre première mission en intérim avec Atrihom ? Félicitations, vous êtes maintenant officiellement un Atrihomaire ! Avant de signer votre contrat, voyons ce qu’il contient. Ce document écrit est établi entre Atrihom, votre employeur, et vous-même, en tant que salarié intérimaire.
Votre contrat d'intérim doit vous être transmis, au plus tard, dans les 2 jours ouvrables qui suivent le début de votre mission. Vous avez ensuite 48 h pour nous le retourner, signé. Astuce 💡 : simplifiez-vous la vie et gagnez du temps en optant pour la dématérialisation ! Vous pouvez télécharger et signer en ligne votre contrat sur notre plateforme sécurisée Armado.
La durée de votre période d’essai ne peut excéder :
- 2 jours d’essai pour une mission inférieure à 1 mois
- 3 jours d’essai pour une mission entre 1 et 2 mois
- 5 jours d’essai pour une mission supérieure à 2 mois
Votre contrat d'intérim contient toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre mission :
- Coordonnées de l’entreprise, lieu de mission, horaires de travail
- Motif de recours, durée de mission, période d'essai, souplesse possible
- Caractéristiques du poste, qualification, rémunération de référence.
Il précise également si le poste figure sur la liste des postes à risques de l’entreprise, s'il nécessite une surveillance médicale renforcée et la nature des Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires.
