Atrihom recrute son.sa futur.e Chargé.e de recrutement et développement commercial H/F/X !
Pourquoi nous rejoindre…
Être un.e bon.ne professionnel.le, c’est facile.
Nous, on attend encore plus…
Alors si toi aussi tu as un niveau d’exigence high level dans la qualité de service, viens le satisfaire chez nous
Tu trouveras également chez nous : un métier polyvalent où l’on est 100% autonome, un organigramme fonctionnel, un environnement stimulant et dynamique, des possibilités d’évolutions tant en responsabilités qu’en compétences et surtout… une dreamteam de folie !
Au passage, il est important de s’accorder le droit d’être soi-même, d’être débutant.e, de faire des erreurs, de choisir ses clients, de déconnecter, de se faire plaisir au quotidien…
Le job idéal
Chez Atrihom, les recruteurs en agences sont le coeur névralgique du business. Pour t’épanouir sur ce job, tu dois impérativement être un.e frappadingue de la relation client !
Voilà ce qui t’attend après formation…
SIMPLE : Tu sources comme un malade. La clé du succès dans les métiers de l’intérim c’est de sourcer laaaaaarge. Mail, téléphone, SMS, pigeons voyageurs, réseaux pro et perso… tout est bon pour prendre contact avec nos candidats.
Objectif : Faire connaître Atrihom pour attirer un maximum de candidats.
BASIQUE : Déceler les attentes et non-attentes de chacun, c’est la base de notre réussite. A ce titre, chaque candidat est rencontré pour comprendre sa recherche d’emploi. C’est donc 100% d’entretiens en présentiel, sauf exceptions rares.
Objectif : Tisser du lien en commençant par écouter les gens, les entendre ne suffit pas
ELEMENTAIRE : Parce que nos candidat.e.s sont venus nous voir pour trouver du travail, tu dois leur chercher du travail. C’est assez basique dis comme ça mais ça passe en majorité par des appels sortants auprès des entreprises locales.
Objectif: Faire connaître Atrihom pour dégoter des nouveaux clients et développer l’agence
LOGIQUE : Pour être sûr de mettre la bonne personne au bon endroit, il te faut aussi connaître les entreprises pour lesquelles tu recrutes. Appréhender leur univers et leur culture pour toujours mieux les servir, c’est facile grâce aux visites de poste et à ta curiosité naturelle.
Objectif : Cibler nos démarches pour satisfaire nos clients
BON SENS : Notre cadre légal, c’est le code du travail. Alors tu te doutes bien qu’une approche RH et juridique est nécessaire pour rédiger des contrats dans les règles de l’art. Rigueur et bon sens sont de mise.
Objectif : Veiller à maintenir notre image de marque et sécuriser notre travail
Ce qui va te permettre de les réaliser…
Ton profil
Ce que nous aimons trouver en chacun de nos Atrihomiens, c’est :
On avait parlé d’exigence, non Oui mais on n’a jamais parlé de diplôme ou d’expérience ! Alor.s ton CV, on s’en fiche un peu… En revanche, ta lettre de motivation (la tienne hein, celle qui te ressemble) est un vrai golden pass.
C’est le moment de passer à l’action
Ca y est, tu es convaincu.e que ce poste est fait pour toi… Clique pour postuler… Et si tu doutes, appelle-nous, tu as tout à y gagner 🙂
Tu recevras un mail automatique qui te dira que nous avons bien réceptionné ta candidature. Puis tu recevras une vraie réponse sous 48h, OUI ou NON.
Dans la foulée, on se rencontre pour de vrai. Cécile et Lucie t’accueillent en entretien et si l’échange se conclut positivement, on prévoit une phase de tests avant la rencontre avec Jean-Claude, l’Atrihomboss, qui sera la dernière étape de ton processus de recrutement.
Alors, on y va
