Entreprise

Tu cherches une entreprise pour t’accompagner dans ton Master Animation et Développement de réseaux de franchise ? Tu veux prendre une part active dans le développement d’un réseau pas comme les autres ? Ton truc c’est chercher et séduire des talents à l’âme entrepreneuriale mais pas que ? Tu as également envie de les accompagner au quotidien pour qu’ils performent et s’éclatent dans leur nouvelle activité ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit !

Atrihom c’est 20 ans d’expertise dans le secteur du travail temporaire et une filiale toute belle toute neuve : Vi[a] Atrihom. Le concept c’est quoi ? Il s’agit de déployer un réseau d’agents commerciaux indépendant sur l’ensemble du territoire français : ils bénéficient du soutien du Groupe Atrihom pour développer leur activité de travail temporaire en local.

Poste

Pour lancer et accompagner la croissance de Vi[a] Atrihom nous te confierons des missions passionnantes qui te permettront de suivre le projet et les agents de A à Z.

Première étape : développer le réseau en sélectionnant des agents commerciaux :

  • Sourcer, rédiger et diffuser des annonces.
  • Animer les présentations collectives du concept.
  • Conduire des entretiens de sélection.
  • Coanimer les réseaux sociaux.

Deuxième étape : animer le réseau en suivant les agents commerciaux et en les fédérant autour de l’enseigne :

  • Animer la formation intégration des nouveaux agents.
  • Les accompagner dans le développement de leur activité.
  • Résoudre leurs problématiques quotidiennes.
  • Réaliser des audits pour veiller à la bonne application des process et méthodes.
  • Mettre en place et animer des évènements dédiés au réseau (challenges, webinaires…).

Tu bénéficieras d’une vision d’ensemble de l’activité du réseau qui te permettra de :

  • Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs du réseau avec la Direction du Groupe.
  • Suivre et analyser les résultats pour établir des plans d’actions.
  • Rendre compte régulièrement de l’évolution du réseau à la Direction.

En complément sache que l’intégration chez nous, c’est sacré ! Notre parcours d’intégration a recueilli la note de 8.43/10 sur notre dernier baromètre annuel (on est très fiers !). Quand on recrute un alternant nous savons que l’accompagnement est primordial. Nos Atrihomiens te soutiendront avec plaisir, au casting tu auras :

  • La team commercial qui t’initiera au comportement commercial made in Atrihom et t’aidera à guider les agents commerciaux sur la voie du succès.
  • La team RH qui t’expliquera les rouages juridiques du travail temporaire et te servira de carte joker en cas de questions techniques.
  • La team comm’ qui te permettra de faire rayonner Vi[a] Atrihom vers l’infini et au-delà.
  • La team recrutement qui te fera découvrir le quotidien des recruteurs dans notre secteur d’activité.

Le meilleur pour fin : tu travailleras en direct avec l’Atrihomboss. Pas de panique, ce n’est pas un boss comme les autres ! Il te laissera conduire tes missions en autonomie tout en t’offrant une disponibilité sans limite, tu pourras le solliciter à volonté : un vrai filet de sécurité !

Profil

Pour t’éclater dans tes missions, il faudra t’appuyer sur :

  • une âme de développeur pour aller décrocher de nouvelles pistes de développement,
  • une curiosité constante pour aller au-delà des évidences,
  • un esprit challengeur pour te challenger toi-même au quotidien,
  • une culture du changement parce qu’il faut souvent s’adapter,
  • une énergie intrinsèque qui sera déployée au quotidien,
  • une proactivité constante pour ne pas se laisser dépasser,
  • une bonne dose d’audace et d’humour pour ne pas laisser le stress s’installer,
  • et encore bien d’autres qualités et aptitudes…

Mais le socle dont tu as impérativement besoin pour réussir sur ce poste c’est à minima d’un BAC+3 en développement commercial. Une première expérience réussie dans le secteur du B to B serait un vrai plus.

Ce poste est à pourvoir à Angers, en alternance, idéalement pour 2 ans, à temps plein et 100% en présentiel. La rémunération dépendra de ton âge et du nombre d’année d’apprentissage (936.47EUR à 1378.20EUR).

Tu es convaincu.e que ce poste est fait pour toi ? Clique pour postuler ! Dans un premier temps nous avons besoin de ton CV et de ta lettre de motivation.

Tu recevras un mail automatique te confirmant la bonne réception de ta candidature. Puis tu recevras rapidement une vraie réponse de la part de notre équipe.

Le process de recrutement se déroulera en 3 étapes :

  • 1er entretien avec Lucie en charge des Ressources Humaines pour le Groupe,
  • une phase de test,
  • La rencontre avec notre Atrihomboss, Jean-Claude.