Analyse de votre besoin
Objectifs : vous connaître et cerner vos besoins, deux préalables à tout recrutement de qualité
Nos prestations :
- Etude de votre entreprise avec visite de poste à la clé : organisation, culture d’entreprise, environnement de travail…
- Définition du ou des profils recherchés et rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
- Examen des conditions de collaboration. Formalisation au sein d’une offre de services
Recherche ou sourcing
Objectif : identifier les candidats potentiels
Nos prestations :
- Rédaction des offres à diffuser
- Sélection des canaux de recherche, de diffusion et de publication. Approche multisourcing (canaux online et offline) : CVthèque Atrihom, jobboards, réseaux sociaux…
- Collecte des candidatures
Qualification & pré-sélection
Objectif : trier les candidatures en vue de retenir celles qui sont en adéquation avec la fiche de poste
Nos prestations :
- Etablissement d’une short-list (pré-qualification des candidats)
- Pré-entretiens téléphoniques (en option)
- Restitution orale de la pré-sélection (en option)
- Gestion des réponses négatives
Evaluation
Objectif : s’assurer que les compétences, les aptitudes et le savoir-être des candidats retenus sont en adéquation avec les attentes de l’entreprise
Nos prestations :
- Entretien en face à face
- Passation de tests (tests d’aptitudes, de personnalité…)
- Prise de références auprès des entreprises au sein desquelles le candidat a travaillé précédemment
- Constitution d’un dossier de candidature
Présentation et prise de décision
Objectif : vous accompagner dans le choix du candidat adéquat
Nos prestations :
- Rédaction d’un rapport de synthèse accompagné de préconisations
- Planification de RV avec le ou les candidats
- Gestion des réponses négatives
- Clôture administrative du dossier
