L’Atrihomsphère s’agrandit avec l’ouverture d’une 5e agence d’intérim. Deux ans après le lancement de notre nouvelle enseigne, prenons un instant pour revenir sur cette aventure et en dresser un bilan ? Entretien avec Jean-Claude Vaillant, notre Atrihomboss. C’est parti ! Jean-Claude, Atrihom fêtera ses 2 ans d’existence le 3 avril prochain. A l’approche de cette date anniversaire, quel bilan dresses-tu ? Cette aventure aura été riche et il aurait été dommage de ne pas la vivre. Développer sa propre enseigne, lui donner naissance et l’aider à grandir aura été et reste un challenge des plus motivants. Aujourd’hui, le bilan est super positif. En créant Atrihom, nous voulions ouvrir le champ des possibles, à la fois en termes de territoire et d’activités. C’est chose faite ! D’abord parce que nous venons d’inaugurer une nouvelle agence d’emploi sur Cholet. Ensuite car sur l’agence Atrihom Consulting, nous avons développé le secteur de la santé et étoffé notre offre de services RH. En interne, nous nous sommes restructurés. Le développement de l’entreprise offre des perspectives d’évolution à nos salariés permanents. L’équipe s’est, par ailleurs, enrichie de nouvelles expertises ce qui nous a permis parfois d’internaliser certaines prestations. En parallèle, nous avons fait appel à des prestataires extérieurs sur des outils d’aide au recrutement et de sourcing et sécurisé davantage notre cadre légal d’intervention. Tout cela contribue à toujours plus de professionnalisme. Si le lancement d’Atrihom nous a donné autant de satisfaction et que l’aventure perdure, c’est en partie grâce à nos clients, les Atrihomfirmes comme les Atrihomaires, qui nous ont suivi. Je souhaite ici les remercier pour leur fidélité. C’est aussi grâce à la mobilisation des équipes d’Atrihom qui ont été parties prenantes du projet dès le début et qui l’ont soutenu à 3 000 %. Je les remercie aussi. L’Atrihomsphère s’agrandit avec l’ouverture d’une 5e agence sur Cholet. Pourquoi ce choix ? Nous avons de nombreux clients basés entre Angers et Cholet qui ont des besoins en recrutement sur ces deux bassins d’emploi. S’installer sur Cholet était donc une évidence. Cette ouverture complète notre maillage territorial qui couvre dorénavant l’ensemble du Maine-et-Loire. Le Choletais c’est une dynamique économique certaine, un taux de chômage faible et une configuration du marché de l’emploi qui, à mon sens, préfigure ce que sera le marché de l’emploi de demain au niveau national. C’est très motivant ! Nous avons ouvert notre agence d’emploi le 24 février dernier. Les premiers salariés sont en poste et les débuts sont prometteurs. Que retiens-tu de cette aventure, à titre personnel et collectif ? A titre personnel, c’est un réel épanouissement. J’avais envie d’autre chose mais je n’avais pas conscience de la richesse et de la polyvalence que ce projet pouvait apporter. Libéré aujourd’hui de tâches de production, je peux pleinement me consacrer au développement stratégique de l’entreprise, à la prospective et au management des fonctions intermédiaires. C’est hyper enrichissant ! A titre collectif, nous avons une équipe concernée et qui porte l’enseigne au même titre que moi. C’est très agréable. Je l’ai vu à l’occasion de notre premier séminaire d’entreprise. Nous avons réussi à créer une vraie culture d’entreprise et à fédérer l’ensemble des salarié.e.s autour de nos valeurs. Quelles sont les perspectives de développement pour Atrihom ? Notre premier objectif est d’asseoir l’enseigne et de continuer à développer notre notoriété. A ce titre, nous lançons prochainement, et pour la 3e année consécutive, une nouvelle campagne de communication. Ensuite, dans la mesure où nos clients sont satisfaits de nos prestations et nous suivent dans notre développement, nous allons poursuivre le maillage du territoire. Enfin, nous continuons à affiner notre positionnement de service RH externalisé pour nos clients. Augmenter notre capacité à sourcer est l’une de nos priorités. Pour cela, nous allons acquérir de nouveaux outils. Nous restons également en veille sur d’éventuelles acquisitions d’entreprises sur des secteurs connexes. Depuis le 3 avril 2018, date du lancement d’Atrihom, des chiffres qui parlent d’eux-mêmes : 6 nouveaux Atrihomiens (17 salariés permanents en 2020) 2 029 Atrihomaires délégués 5 914 Atrihomfirmes actives 185 embauches en CDD/CDI Sylvie GIMONET
